Recientemente, fue publicado el Informe Future of Jobs Report 2025, emitido por el Foro Económico Mundial, en el que se analizan las complicaciones que la tecnología, la evolución demográfica y los cambios en las economías traerán consigo para el futuro del mercado laboral.
Este estudio, realizado en base a información de más de mil empresas, anticipa la creación de 170 millones de nuevos empleos, así como la desaparición de 92 millones de trabajos, lo que resulta en un crecimiento de 78 millones de vacantes para el 2030.
¿Qué dice el Informe sobre el Futuro del Trabajo?
Este documento contiene proyecciones para distintos ámbitos de la industria laboral, entre los que destacan:
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Transformaciones en el mercado laboral
Con el auge de las nuevas tecnologías y de la Inteligencia Artificial, el 22% de los empleos modificarán sus actividades, con ello, las habilidades de los colaboradores se transformarán o quedarán reemplazadas.
Trabajos en auge
Los empleos que liderarán la industria se relacionan con la tecnología y la sostenibilidad:
- Especialistas en big data
- Especialistas en Inteligencia Artificial y aprendizaje automático
- Ingenieros en energías renovables
- Ingenieros fintech
- Científicos de datos y analistas
- Diseñadores UI/UX
De igual manera, se pronostica un incremento para los siguientes trabajos:
- Granjeros
- Doctores y enfermeros
- Constructores
- Conductores de reparto
Trabajos que desaparecerán
La digitalización y la automatización vulnerarán las funciones administrativas y manuales, dejando a un lado puestos como:
- Secretarios ejecutivos
- Cajeros en bancos y tiendas
- Capturistas de datos
- Trabajadores postales
¿Cuáles serán las habilidades de trabajo más demandadas en este 2025?
Adicional a los conocimientos tecnológicos, las empresas buscan habilidades que complementen a la era digital de la actualidad, entre las que destacan:
- Pensamiento analítico y creativo
- Agilidad, flexibilidad y resiliencia
- Liderazgo
- Orientación al servicio y gestión del talento
- Alfabetización digital
La Inteligencia Artificial como generador del cambio
Esta tendencia está transformando la forma de operar de los negocios, dando lugar a la reorientación empresarial en torno a la función de la IA y a la capacitación en la misma, pues el 80% de los trabajadores deben potencializar sus talentos relacionados a la tecnología.
Este reporte muestra un amplio panorama sobre el futuro del entorno laboral a nivel mundial, el cual se verá dominado por la tecnología, la sostenibilidad y los desafíos económicos, por ello, se recomienda a las empresas invertir en el aprendizaje continuo y adaptarse a los cambios.