La liquidación por despido es un aspecto crucial en las relaciones laborales en México. Tanto para empleadores como para trabajadores, comprender cómo se calcula esta compensación es esencial para garantizar un proceso justo y transparente en caso de terminación de contrato laboral.
Aquí te explicamos cuáles son los elementos que debes considerar en el cálculo de la liquidación por despido, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT). A continuación te presentamos una guía básica para entender cómo se calcula esta indemnización laboral.
¿Qué es la liquidación por despido?
La liquidación por despido es una compensación económica que el empleador o patrón está obligado a pagar al trabajador en caso de terminación de la relación laboral sin causa justificada por parte del empleado. En México, la Ley Federal del Trabajo establece los parámetros y criterios para calcular esta indemnización, garantizando los derechos laborales de los trabajadores.
Te podría interesar
La liquidación por despido en México es un derecho fundamental de los trabajadores que busca compensar económicamente la pérdida de empleo de manera justa y equitativa.
Liquidación por despido en México: ¿Qué me tienen que pagar si me despiden?
Esto es lo que te corresponde por Ley ante un despido laboral, entre los elementos que incluye y debes contemplar en el cálculo de la liquidación se encuentran:
Te podría interesar
Antigüedad laboral: Uno de los factores determinantes para calcular la liquidación por despido es la antigüedad del trabajador en la empresa. A mayor tiempo de servicio, mayor será la compensación económica que le corresponda al empleado.
Salario diario: El salario base del trabajador también influye en el cálculo de la liquidación. La Ley Federal del Trabajo establece que la indemnización por despido debe ser equivalente a un mínimo de tres meses de salario, más 20 días de salario por cada año de servicio.
Tipo de despido: Dependiendo de la causa del despido, la liquidación puede variar. En caso de despido injustificado, el trabajador tiene derecho a una indemnización adicional equivalente a 12 días de salario por cada año de servicio.
¿Cómo calcular la liquidación por despido? Esta es la fórmula para conocer el total
La fórmula general para calcular la liquidación por despido en México es la siguiente:
Liquidación = (3 meses de salario) + (20 días de salario por cada año de servicio) + (12 días de salario por cada año de servicio en caso de despido injustificado).
¿Cómo se calcula la liquidación de un trabajador por despido? Ejemplo de cálculo:
Supongamos que un trabajador ha laborado durante 5 años en una empresa con un salario mensual de $10,000. El cálculo de su liquidación por despido sería el siguiente:
Liquidación = (3 meses x $10,000) + (20 días/365 días x $10,000 x 5 años) = ($30,000) + ($27,397.26) = $57,397.26