El inicio de año siempre trae consigo nuevas expectativas y, para muchos trabajadores mexicanos, una de las más esperadas es la posibilidad de recibir ingresos adicionales durante el año laborado. Y es que, gracias a los días festivos establecidos en la Ley Federal del Trabajo (LFT), es posible obtener hasta siete pagos extras a lo largo de 2025.
Si quieres conocer quienes pueden recibir este pago extra y cómo es que se puede hacer válido, te recomendamos seguir leyendo.
¿Cómo es posible ganar 7 quincenas extras?
La LFT establece una serie de días festivos oficiales en los que, si trabajas, tienes derecho a un pago triple: tu sueldo diario más dos veces ese mismo monto. Esto se debe a que estás laborando en un día en el que, por ley, deberías estar descansando.
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¿Cuáles son los días festivos que generan un pago extra?
Según la LFT, estos son los días de descanso obligatorio para este año 2025:
- 1 de enero: Año Nuevo, el pago adicional se refleja en la primera quincena de enero.
- 3 de febrero: En conmemoración del 5 de febrero (Aniversario de la Constitución), el pago extra corresponde a la primera quincena de febrero.
- 17 de marzo: En conmemoración del 21 de marzo (Natalicio de Benito Juárez), el pago adicional se refleja en la segunda quincena de marzo.
- 1 de mayo: Día del Trabajo, el pago extra corresponde a la primera quincena de mayo.
- 16 de septiembre: Independencia de México, el pago adicional se refleja en la segunda quincena de septiembre.
- 17 de noviembre: En conmemoración del 20 de noviembre (Aniversario de la Revolución Mexicana), el pago extra corresponde a la segunda quincena de noviembre.
- 25 de diciembre: Navidad, el pago adicional se refleja en la segunda quincena de diciembre.
¿Qué debes hacer para recibir estos pagos extras?
Para recibir los pagos extras correspondientes a los días festivos, es importante que:
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- Verifiques tu contrato: Asegúrate de que tu contrato colectivo de trabajo o tu contrato individual establezcan claramente las condiciones para el pago de días festivos.
- Labores en un día festivo: Si trabajas en alguno de los días festivos mencionados, tienes derecho al pago triple.
- Consulta con tu departamento de Recursos Humanos: Si tienes alguna duda sobre los pagos extras, no dudes en consultar con tu departamento de RH.
Conocer los días festivos y los pagos extras asociados puede ayudarte a planificar mejor tus finanzas. Puedes aprovechar estos ingresos adicionales para pagar deudas, ahorrar o realizar alguna compra importante, pero recuerda que las condiciones para recibir pagos extras pueden variar dependiendo de tu empresa y de tu contrato laboral.